Совет Федерации одобрил закон о введении электронных трудовых книжек.
Данные о стаже россиян будут хранить в электронном виде, а работодателей обяжут предоставлять сведения о трудовой деятельности граждан в систему Пенсионного фонда. До конца следующего года каждый работник должен подать работодателю заявление, в котором он должен указать: продолжать ли отделу кадров вести его бумажную трудовую книжку или хранить информацию только в электронном виде.
Если сотрудник откажется от бумажной трудовой книжки, ему ее вернут, и работодатель больше не будет нести за нее ответственность. Если же сотрудник вообще не направит заявление, работодатель продолжит вести бумажную трудовую наряду с электронной.
Гражданам, впервые поступившим на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые оформляться не будут.