С началом нового учебного года в образовательных учреждениях Калмыкии наблюдается заметное обновление кадрового состава. Благодаря усилиям Кадрового центра республики, 88 новых специалистов, включая учителей, воспитателей и тьюторов, начали свою работу в школах и детских садах, что стало важным шагом к улучшению образовательной среды.
Каждая из этих цифр скрывает за собой реальные истории людей, выбравших путь педагогики. В Яшкульском районе, например, сразу четыре новых специалиста приступили к работе в местных образовательных учреждениях. Среди них - Айлана Цебекова, ставшая учителем начальных классов в Уланэргинской средней школе, и Наран Кудеев, который вернулся в родную Яшкульскую среднюю общеобразовательную школу имени гвардии майора Санчирова С.В., где когда-то сам учился.
Возвращение на малую родину для Нарана Кудеева имеет особое значение: «Я вернулся в школу, где сам когда-то сидел за партой. Для меня это не просто место работы, а возможность быть полезным своему району. Хочу помочь детям поверить в собственные силы».
Этот подход отражает не только его личные амбиции, но и стремление поддержать новое поколение в их стремлениях.
Цаган Манджиева, тьютор в детском саду «Инглльт» села Утта, также подтверждает важность индивидуального подхода к каждому ребенку.
«Тьютор - это проводник и опора для ребёнка. Важно не делать всё за него, а помогать преодолевать трудности», - говорит она, подчеркивая значимость своей роли в жизни воспитанников.
Появление новых педагогов меняет привычный ритм работы образовательных организаций. Учителя не только проводят уроки, но и участвуют в внеурочных занятиях, а специалисты по сопровождению помогают детям адаптироваться и активно участвовать в образовательном процессе. Для сельских школ это особенно важно - новый педагог становится связующим звеном между профессиональными знаниями и жизнью местного сообщества.
Кадровый центр Калмыкии активно работает над привлечением специалистов в образовательные учреждения. Анализируя потребности школ и детских садов, он взаимодействует с образовательными организациями и информирует потенциальных кандидатов о возможностях трудоустройства. В Яшкульском районе специалисты Территориального центра занятости напрямую работают с выпускниками, помогая им подготовить документы и сопровождая на собеседованиях.
«Формирование кадрового резерва для сельских территорий - наша системная задача. Появление молодого педагога в школе становится точкой роста для всего коллектива», - отметил директор Кадрового центра Калмыкии Инджи Нимгиров.
Узнать обо всех доступных вакансиях в сфере образования и других отраслях можно на портале «Работа России» или при личном обращении в Кадровый центр республики.
