В рамках заседания Президиума Совета законодателей министр труда и социальной защиты Антон Котяков выступил с докладом о правах мобилизованных граждан и их семей, об этом сообщает телеграм-канал Минтруда России. 

Согласно докладу утверждены следующие права мобилизованных граждан:  

• уволить мобилизованного сотрудника нельзя: трудовой договор приостанавливается,  а рабочее место за мобилизованным гражданином сохраняется

• после завершения мобилизации у гражданина есть 3 месяца, чтобы вернуться к работе по приостановленному трудовому договору

• для мобилизованных граждан страховой стаж учитывается как день за два (один день участия в СВО – как два дня работы)

• трудовые доходы мобилизованных граждан и их денежное содержание не учитываются при назначении детских выплат и социального контракта

• на мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода при предоставлении детских выплат

• при мобилизации одного из родителей, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку. Также такие родители имеет право на отпуск в любое удобное время и преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата

• граждане, участвующие в специальной военной операции, получают статус ветерана боевых действий

• после возвращения мобилизованные граждане также смогут при необходимости получить помощь для восстановления трудовых навыков или пройти профориентацию и выбрать новую профессию. Мобилизованные граждане получат приоритетное право участвовать в программах переобучения и субсидирования найма.