В рамках заседания Президиума Совета законодателей министр труда и социальной защиты Антон Котяков выступил с докладом о правах мобилизованных граждан и их семей, об этом сообщает телеграм-канал Минтруда России. 

Согласно докладу утверждены следующие права мобилизованных граждан:  

  • уволить мобилизованного сотрудника нельзя: трудовой договор приостанавливается,  а рабочее место за мобилизованным гражданином сохраняется
  • после завершения мобилизации у гражданина есть 3 месяца, чтобы вернуться к работе по приостановленному трудовому договору
  • для мобилизованных граждан страховой стаж учитывается как день за два (один день участия в СВО – как два дня работы)
  • трудовые доходы мобилизованных граждан и их денежное содержание не учитываются при назначении детских выплат и социального контракта
  • на мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода при предоставлении детских выплат
  • при мобилизации одного из родителей, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку. Также такие родители имеет право на отпуск в любое удобное время и преимущественное право на сохранение рабочего места в случае сокращения штата
  • граждане, участвующие в специальной военной операции, получают статус ветерана боевых действий
  • после возвращения мобилизованные граждане также смогут при необходимости получить помощь для восстановления трудовых навыков или пройти профориентацию и выбрать новую профессию. Мобилизованные граждане получат приоритетное право участвовать в программах переобучения и субсидирования найма.