Сегодня на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера-министра социального развития, труда и занятости РК Марины Ользятиевой, утверждены рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников с «семейными обязанностями».

Документ включает широкий спектр мер - от гибкого графика для работников с детьми и возможных выплат работникам до финансирования медицинских программ.

Эти меры должны способствовать рождению детей, укреплять у сотрудников приоритеты традиционных семейных ценностей, уважение к родительству и многодетности.

По словам вице-премьера-министра социального развития, труда и занятости РК Марины Ользятиевой, документ, учитывающий государственные приоритеты в демографической политике, призван помочь работодателям системно организовывать эту работу и показать, какие возможны варианты поддержки. Создание комфортных условий для сотрудников позволит также повысить уровень доверия и лояльности работников по отношению к работодателям и тем самым заполнять дефицит кадров.

«Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, если базовые рекомендации дополнятся собственными предложениями. В частности, можно предусмотреть корпоративный семейный капитал», - подчеркнула Марина Ользятиева.

Кроме того, на заседании был заслушаны доклады по повышению рождаемости в регионе и внедрению корпоративных программ с наилучшими практиками по укреплению здоровья работников, сообщили в Министерстве социального развития, труда и занятости РК.