Минсоцразвития Калмыкии сообщает, что по состоянию на 1 октября 2022 года 349 организаций, предприятий и учреждений региона воспользовались госуслугой по проведению уведомительной регистрации коллективного договора. Численность работников, охваченных коллективным договором, составила более 18 тыс человек.

Для чего нужна регистрация? Ее целью является дать государственному органу возможность проанализировать положения договора и установить, какие из них ухудшают положение сотрудников организации, умаляя их права, установленные трудовым законодательством. Положения, противоречащие закону и ухудшающие права работников не должны применяться.

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Документ имеет юридическую силу.

Коллективный договор прежде всего направлен на: 

-стабилизацию трудовых отношений с работниками; 

-достижение упорядоченности системы оплаты труда; 

-оптимизацию планирования и управления расходами на оплату труда; 

-обеспечение социальной защиты и материальной поддержки работников; 

-усиление мотивации работников; 

-обеспечение материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к выполнению своих трудовых (должностных) обязанностей.